КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕДУСМОТРЕНЫ РАБОТНИКАМ ПРИ ОДНОДНЕВНЫХ КОМАНДИРОВКАХ?

В соответствии с п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, при командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
    Если день, в который работник направлен в однодневную командировку, является рабочим, то работник получает за этот день средний заработок.
    Оплата труда работника в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (статья 153 ТК РФ).
    Также при однодневных командировках работодатель обязан возместить командированному работнику документально подтвержденные расходы на проезд транспортом общего пользования.
    При направлении в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (ст.168 ТК РФ).
    Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Разъяснение подготовлено прокуратурой Приволжского района
   19.12.2018